KPIは、プロジェクトおよびビジネス目標の達成を評価するために使用される定量的および定性的なメトリックです。ビジネスアナリティクスにおいて、KPIの成功する設定の基本は、それらが会社のビジネス目標と明確に関連していること、そしてプロセスのすべての参加者に対して透明性を持つことです。プロセスは、会社の戦略の分析、主要な優先事項や「ボトルネック」の特定から始まり、その後、プロジェクトのKPIとアナリストの役割が定義されます。
主な特徴:
KPIはSMART(Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)であるべきです。
アナリストのKPIは、ステークホルダーの満足度、実現された優先要求の割合、エラーや再作業の要求の減少などで表現されることが多いです。
KPIの適切な詳細化は、進捗を追跡し、必要に応じてコースを修正するのに役立ちます。
KPIが不適切であることをどのように判断できますか?
通常、不適切なKPIは測定可能でなく、特定の目標に関連がないか、客観的に達成できないものです。例:「コミュニケーションを改善する」—はKPIではなく、願望です。
すべてのプロジェクトに対して同じKPIを設定できますか?
いいえ、プロジェクトのタスクと目標は異なるため、KPIは常に各ケースに特有であり、個別に定義されます。
タスクの実行速度はビジネスアナリストにとって良いKPIですか?
速度は重要ですが、実現されたソリューションの質と完全性がより重要です。あまりにも速くても質が低い要求は失敗につながる可能性があります。
ネガティブなケース:
アナリストはKPIとして要求のクローズスピードを使用しています。結果として、要求が迅速に文書化されるが、ビジネス目標の誤解からしばしば再作成のために戻されます。 プラス:形式上、タスクは迅速に完了します。 マイナス:質が低く、修正が頻繁で、チームの不満が高まります。
ポジティブなケース:
アナリストはKPIを次のように定義します:「95%の優先要求は、一度で再作業なしに実現され、プロジェクトの結果に対する顧客満足度は85%以上。」 プラス:質に重点を置き、顧客の忠誠心が高まり、修正が少なくなります。 マイナス:コミュニケーションと要求の詳細化により多くの焦点が必要です。